Bonjour
« et ne doivent donc apparaitre qu’au moment où l’on sélectionne un intérim »
c’est que pour l’instant même dans ce cas la dans le formulaire principal les colonnes ne seront que celles de A à R aucune autre de plus
Seul un formulaire annexe « Calendrier » avec 15 textbox peuvent alimenter les 15 suivantes de T à V et de X à AI sans pour autant les afficher
J’ai apporter une amélioration pour les modifier
Comme avec le Traitement « AJOUTER » lorsque la demande concerne un Statut « Open position » en catégorie « INTERIM » le traitement « MODIFIER » ouvre ce formulaire annexe avec les données de la sélection dans les 15 Textbox colonne S à V et X à AI
Ces données présentes sont à la main de l’utilisateur pour modification
Une fois les 15 Textbox actualisés le traitement du bouton « Valider et Quitter » intègre les nouvelles valeurs de ces 15 Textbox dans les colonne S à V et X à AI de la ligne sélectionnée
J’ai rajouté une fenêtre « Opération » pour distinguer la nature de celle-ci à l’ouverture du formulaire « Calendrier »
Bouton formulaire de base « AJOUTER » : opération « Création »
Bouton formulaire de base « MODIFIER » : opération « Modification »
Ainsi donc ces 15 données peuvent être ou ajoutées ou modifiées mais sans jamais être présentes dans la fenêtre du formulaire principal
« Oui, je préfèrerai que les colonnes de P à R soient sur une 3 ème ligne, c’est là où les intitulés sont les + longs. »
J’ai décalé les 5 dernières combobox sur une 3° ligne et agrandi les listebox de celles qui correspondent aux colonnes P à R
"Par conséquent « Justification Open Position » n’est pas une liste déroulante mais le résultat de l’info qui est renseignée dans « Creation Open Position ».
[/quote] En fait, c’est une recherche V et le manager est censé venir écraser le résultat de la recherche V pour insérer sa donnée.
Est-ce possible de modifier cela ?"
La je nage complètement
Si j’ai bien compris ce n’est pas une combobox pour " Justification Open Position" mais une Textbox à la main de l’utilisateur qu’il faut
Mais quant à la manière de l’alimenter je n’ai absolument rien compris dans tes explications
Il faut être concret avec des exemples précis
En fait, c’est une recherche V et le manager est censé venir écraser le résultat de la recherche V pour insérer sa donnée.
Quelle recherche comment est elle opéré à quelle endroit
Beaucoup trop d’imprécision pour que je puisse mettre en place un traitement en rapport
« Pour les formules, j’ai insérer ce que j’avais dans mon précédent fichier, sauf que j’ai l’impression que ça ne fonctionne pas bien… »
Les formules pour certaines sont très dense pas simple de les décortiquer
Si elles ne fonctionnent pas bien cela peux autant venir de leur composition que des données dont elles font appel
Je peux donc difficilement sans un exemple concret de dysfonctionnement établir un diagnostique précis sur les anomalies qui en découlent
A toi là aussi de me donner des cas précis à me transmettre en décrivant l’imperfection de manière détaillée : l’obtenu et l’attendu
le Pas très logique que j’exprime c’est en rapport à ceci :
Si mobilité vers un autre service à prévoir A Choisir dans la liste déroulante sur la ligne du salarié déjà présent « Mobility to… »
Si mobilité d’un autre service est à prévoir A Choisir dans la liste déroulante sur la ligne du salarié déjà présent « Mobility to… »
Pour 2 mobilités censées être différente l’une entrante l’autre sortante le choix de la colonne A est identique :
Choisir dans la liste déroulante sur la ligne du salarié déjà présent « Mobility to… »
alors que comme tu l’as admis :
Oui, je me suis trompée. C’est bien « Mobility of… »
Effectivement je retrouve en conséquence la logique que je ne voyais par suite de cette l’erreur
Je ne comprends pas tes propos suivant :
« Par contre, pour une mobility of…, un manager doit ajouter une ligne, puisque le salarié est inexistant dans son fichier. J’ai modifié en ligne 97 que le manager ne doit pas remplir la colonne « Employee » par RECRUITMENT mais bien par le nom du salarié directement. »
En rapport avec les directives de l’onglet « Cahier des charges ;) » lignes 96 :
F Ne rien mettre si recrutement
Si par Recrutement comme tu l’indiques (le manager ne doit pas remplir la colonne « Employee » par RECRUITMENT mais bien par le nom du salarié directement.")
quid de ce contrôles ligne 96 il n’a pas de légitimité
« Pour moi, c’est un peu le même paramétrage que « Mobility to » cad que le manager doit pouvoir modifier et non ajouter. Il ne doit avoir que à modifier la colonne O. »
En quoi suis je utile quel doit être mon action à cette fin ?
« Enfin, le sujet suivant concerne plutôt l’envoi du fichier qui doit se faire par une macro je pense ? »
Automatisation envoi par mail ?
Dans l’affirmative qu’elle est l’application de messagerie (Outlook Thunderbird une autre et laquelle) ?
Une nouvelle version ci-jointe avec les améliorations décrites
J’ai agrandi le formulaire des erreurs pour mieux lire les messages qui y figurent
Budget prévisionnel3.xlsm (76,3 Ko)